本报讯（记者 钱红艳） 5年培养3100名乡村校长、骨干教师，让他们成为农村教育的“领头雁”。近日，我市启动实施“领雁工程”，一批乡村骨干教师在教育专家团队的带领下，将通过课程展示、拓展学习等方式提升自身的管理和教学能力。

据了解，“领雁工程”是江苏省乡村教师支持计划的重要举措，旨在提高乡村学校校长解决办学重点难点问题的能力，提高乡村教师教育教学水平。

上周，溧水晶桥中学的陈丽老师给该校学生上了一堂关于“一元一次不等式”的数学课，看似平常的一堂课，对陈丽来说却别具意义。这堂课，正是“领雁工程”启动后，我市初中数学乡村骨干教师培育站举行的一次公开课，来自市区的不少专家现场旁听。课后，来自宁海中学的省数学特级教师、教授级高级教师卜以楼进行了点评和讲座。

陈丽说，她工作12年，一直在溧水乡村中学当数学老师，这样层级的公开课还是第一次上，心情难免有些紧张。“农村学校对老师的教学水平要求并不像城里学校那么高，在一个岗位上干久了，甚至可能有懈怠。平时参与各种培训的机会也比较少，教学容易原地踏步。这次能参与‘领雁工程’，有一批专家面对面给予辅导，机会太难得了！”陈丽说，公开课后，卜以楼老师在教学时间分配、课程设计等方面给她提了很多建议，让她获益匪浅。

市教育局高等教育与师资培训处副处长孟宇告诉记者，为了实施“领雁工程”，我市共设置了11个乡村骨干教师培育站，几乎遍布南京各区，通过教师培育站开展培训活动。每个培育站每期招生50人左右，主要对象为乡村学校骨干教师、学科带头人、校长等。每期培训时间为1年，集中培训30天、240个课时。培训内容包括开设公开课、讲座、跟岗学习等，专家团队包括省特级教师、市区学科带头人和青年优秀教师，还有资深教研人员和培训专家等。

“每一个乡村骨干教师培育站，都会由3名教育专家组成导师组。为了更好地针对乡村教师进行教育培训，四城区的培训站点都把培训活动放在了农村举行，导师组亲自赴农村指点，免去了大批乡村教师到城区培训费时费力的问题。”秦淮区教师发展中心相关负责人告诉记者，四城区还分别跟高淳区、溧水区、浦口区、六合区结对，开展帮扶培训。

“秦淮区的帮扶对象为溧水区，我们给每位乡村教师制定了个性化的发展计划，分析每个老师的现状，了解培训后想要达到的目标，之后有针对性地制定措施。”上述负责人说。

据介绍，“领雁工程”将实施5年，每年我市都会新遴选600多名乡村教师参与到培训中，5年培训总人数将达到3100人。参与培训的学员，在培训结束后，将由导师组进行考核，对没有达到考核要求的学员实行淘汰制，考核优秀的学员则会列入市级学科教学带头人、县级骨干教师评选优先考虑行列。